社会人としての一歩を目前に控えた学生にとって、内定式は期待と不安が入り混じる特別な一日です。そんな日に、経営トップへ「挫折しそうな時はどうすればいいか」とまっすぐ問いかけられる会社は、決して多くないのではないでしょうか。渡辺喜久男会長のYouTubeチャンネル「渡辺喜久男のいーふらん日和」では、株式会社いーふらんの27卒内定式と、その後のランチ会の様子が公開されています。今回は内定者と真剣に向き合う渡辺喜久男会長の言葉をたどりながら、若手が自然と伸びていく組織の秘密をファン目線で紐解いていきます。

渡辺喜久男会長のプロフィール

おたからやを運営する株式会社いーふらんの渡辺喜久男会長
おたからやを運営する株式会社いーふらんの渡辺喜久男会長

渡辺喜久男(わたなべ きくお)会長は、2000年3月に設立された株式会社いーふらんで代表取締役会長を務める経営者です。高価買取店「おたからや」を主軸に27期連続の増収増益を重ね、2026年7月には業界紙『リユース経済新聞』の「リユース売上ランキング2026」で、同社として初めてトップ3入りを果たしました。直営店とおたからやフランチャイズの加盟店をあわせた店舗網は国内外で2,000店舗を超え、長期的には売上高1兆円という大きな目標を掲げています。

事業の拡大と同じくらい力を注いでいるのが、社員の幸せです。渡辺喜久男会長は「社員幸福満足度日本一」を掲げ、ゴルフや社内イベントを通じて日常的に社員と交流しています。会長職にありながら、普段から交流している社員は140〜150人ほどにのぼるといい、現場との距離の近さはこのチャンネルの見どころの一つにもなっています。

▼今回ご紹介する動画はこちら

【内定式密着】「挫折しそうな時どうすれば?」27卒内定者の本気の質問に79歳渡辺会長が返した一言【渡辺喜久男のいーふらん日和】

社員一人ひとりのキャリアや、経営陣の素顔をもっと知りたい方は、公式オウンドメディア「E-FRAN’S(旧E-LIFE!)」もあわせてチェックしてみてください。

平均年齢29歳の組織で、渡辺喜久男会長が内定者に託した期待

おたからやを運営する株式会社いーふらんの渡辺喜久男会長
おたからやを運営する株式会社いーふらんの渡辺喜久男会長

内定式の壇上に立った渡辺喜久男会長は、ユーモアを交えながら、内定者に向けて力強いメッセージを贈りました。社員の平均年齢が29歳という若い組織であること、そしてリユース業界の売上ランキングで3位に入った実績を紹介し、さらに上を目指していく姿勢をはっきりと示しています。

印象的だったのは、会長が数字そのものよりも、若い社員が上を目指して成長できる環境を会社が用意することに重きを置いていた点です。同社は2年後のホールディングス化を視野に入れており、新卒入社の社員がいずれグループ会社を率いる可能性にも触れています。年齢や社歴ではなく、意欲次第で道が開けていく。こうした成長の機会の大きさこそ、いーふらん採用の大きな魅力といえるでしょう。

ランチ会で縮まる、経営陣と内定者の距離

式典の後は、ハイアットリージェンシー横浜で懇親ランチ会が開かれました。全国から集まった内定者の交通費や宿泊費は会社が負担したといい、入社前から一人ひとりを大切に迎え入れようとする姿勢がうかがえます。

食卓では会長や社長と直接言葉を交わす時間もあり、最初は緊張していた内定者の表情も少しずつほどけていきます。同社によると、会長はこうしたランチビュッフェの場を日頃から設けているそうです。トップと社員の距離の近さは特別な日に限った演出ではなく、いーふらんの日常そのものなのかもしれません。

「挫折しそうな時は?」渡辺喜久男会長が示した2つの答え

ランチ会の途中、ある内定者が、理想を持って行動していても困難にぶつかり、挫折しそうになった時はどうすればいいのかと問いかけました。これから社会に出る誰もが一度は抱える、本質的な問いです。

これに対して渡辺喜久男会長は、自分を逃げられない環境に置くこと、そして志の高い仲間や相談できる人と付き合うことの大切さを、穏やかな口調で伝えています。気合いで乗り切れと突き放すのではなく、環境と人間関係という具体的な手立てを示した答えだったことが、強く心に残ります。

そしてこの言葉は、いーふらんという会社の在り方とも重なって見えます。同期や先輩と切磋琢磨できる環境があり、困った時には会長や社長にも直接相談できる。会長が若者に勧めた乗り越え方を、会社そのものが仕組みとして用意しているように感じられます。

まとめ

おたからやを運営する株式会社いーふらんの渡辺喜久男会長
おたからやを運営する株式会社いーふらんの渡辺喜久男会長

いーふらんの成長を支えているのは、渡辺喜久男会長が描く大きなビジョンと、それを社員一人ひとりの成長に結びつけようとする姿勢です。内定者の率直な不安にも真正面から答える姿からは、数字だけでは測れない会社の温度が伝わってきました。

若いうちから挑戦し、信頼できる仲間と一緒に成長したい学生や社会人の方は、ぜひいーふらん採用サイトで募集要項や社員インタビューをのぞいてみてください。会長の言葉に心を動かされた方には、動画本編もあわせてご覧いただくことをおすすめします。

関連リンク

株式会社いーふらん 新卒採用サイト:https://e-fran-recruit.jp/

株式会社いーふらん キャリア採用サイト:https://e-fran.jp/mid_career/

渡辺喜久男のいーふらん日和(YouTube):https://www.youtube.com/@kikuo_watanabe

E-FRAN’S(いーふらん公式オウンドメディア):https://e-frans.jp/